弁護士法人愛知総合法律事務所名古屋丸の内事務所所属の社会保険労務士原田聡です。さて、今回は「ブラック企業」について。

厚生労働省の「ブラック企業」の無料電話相談、１日で１０４２件あったとか。報道によれば、相談内容の内訳は最多が「残業の未払い」、続いて「長時間・加重労働」、「パワハラ」と続くとか。今後離職率の高い企業等へ立ち入り調査するだとか。ブラック企業の採用パターンの一つが「大量採用」方式。少数を大事に育てるよりも過労死ラインを超える労働をさせ、生き残った人だけを正社員としていくほうが合理的なのだとか。若者の酷使によって成長を続けるブラック企業、いつかは痛い目に合うのでは。事前に我が社はブラックな労務管理なのかどうか、どのあたりがブラックなのかどうかなどを調べて知っておくのも大事では。